公司错误地将我主动离职记录为被动离职，我该
瑞安房产律师
2025-04-21
单位错误记录离职类型，应找人事更正。依据《劳动合同法》，离职类型影响权益，如补偿、失业救济等。不及时更正可能导致你无法获得应有的补偿或救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫找人事更正。操作：先与人事沟通，说明实际离职情况，要求更正记录。如单位拒绝，可收集证据，如离职证明、邮件等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求更正并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与人事协商更正或申请劳动仲裁。若单位配合，则协商更正；若不配合，可考虑劳动仲裁维护权益。
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