到2025年5月工作满十年怎样算年假

到2025年5月工作满十年，年假通常为10天。依据《职工带薪年休假条例》，十年工龄以上员工可享受10天带薪年假，未及时安排休假需支付3倍工资补偿。长期未休年假且未获补偿，可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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工作满十年年假为10天。具体操作：1.查阅公司年假政策；2.与HR沟通确认；3.按规定申请休假；4.未休且未获补偿，可寻求法律援助维权。
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工作满十年，年假计算方式一般依据《职工带薪年休假条例》确定，为10天。处理时，首先应与单位确认年假政策，再按需申请休假或要求补偿。如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。