签合同满三个月辞职扣工资怎么办

辞职扣工资不合法，应结清工资。《劳动法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位需结清工资。若扣工资，则违反《劳动法》关于不得克扣或无故拖欠工资的规定。不及时处理，劳动者可能面临法律诉讼，用人单位也可能因违法而受损。
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常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式。
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不同情况处理方式如下：1. 若合同有明确规定，按合同执行；2. 若无明确条款，与用人单位协商解决；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉并提供证据；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。